職場

每周工作四天似是大勢所趨，非營利組織「全球四天工作制」（4 Day Week Global）曾在多個國家，包括美國、愛爾蘭、美國、澳洲及新西蘭的企業參與試驗計畫，結果證實效果良好，有意想不到的好處。不光上班族歡迎，做老闆的也在考慮四天工作制 。近日又有新國家準備推行相關政策 。 提高效率 綜合媒體報導，南非在2023年就已開始嘗試，而其鄰國納米比亞則正在準備啓動之中。2023年，南非有28家企業試行每周4天工作的制度。這些企業主要屬於服務型行業，員工人數大約為500。南非的鄰國納米比亞正在準備試行每周4天工作制。其目標是要通過減少一個工作日來提高工作效率。 納米比亞的項目負責人在採訪中解釋了他對這一倡議的看法。他表示，每周4天工作制是一種革新概念。就對此類話題，人們總是到了最後才參與。通常是尋找西方國家的已有經驗，然後採納他們的數據，嘗試着用於自身的環境。但這並不總是適用於所有的企業。 西方經驗 去年，美加40多家公司的員工參加了「全球四天工作制」組織每周工作四天的試點項目，試驗結果也讓參與的老闆們感到滿意，四天工作制沒有影響公司收入，而員工的事假、病假減少了25%，公司內部用於行政手續的時間減少了15%。有指生成式人工智慧，可讓每周四天工作制更普遍實行 。

在香港，打工仔津貼的確唔多，所以有就要特別珍惜，唔好錯過。今次呢個係新津貼，係由僱員再培訓局推出嘅創科愛增值計劃，佢有50幾個創新科技相關嘅課程可以報讀，學費全免，亦都不限學歷，無論失業或在職都可申請。部分課程仲可以拎到最高每月$8,000津貼添！咁要咩條件，同埋點申請呢？本文會詳細教你！

香港勞工界團體在五一勞動節發表宣言，呼籲將現行40港元的法定最低工資水平提高至55港元。然而，亦有部分立法會議員對此表示反對，認為提高最低工資會削弱香港的競爭力，因此反對繼續實施最低工資制度。

勞工界9個工會聯合發布「五一宣言」，指香港堅尼系數高過其他先進國家或地區，貧富懸殊差距拉大，希望進一步提高最低工資到55元。又表示隨著《香港國安法》落實，香港可集中精力發展經濟，改善民生，令打工仔更能受惠於經濟發展的成果，工資收入能有合理增長。

摩根士丹利計劃本周開始在亞太地區裁員約50個投資銀行職位，其中至少80%的裁員將在香港和內地進行。計劃中的裁員影響該地區（不包括日本）400名銀行家中的約13%，預計未來一輪香港和內地將有40多人失業，為大摩在中國多年來最大規模裁員行動。

美國紐約市有餐廳安排員工透過Zoom視像程式替顧客落單及收錢，而員工則由原本最低時薪為16美元（約125港元）的本地人，改為時薪僅為約3.75美元（約29港元）的東南亞地區人士。美國在過去十年為了解決薪金高、人手缺的問題，已大力發展不同自助方式。

2019-20至2023-24的五個財政年度，政府向公務員發放的逾時工作津貼開支，合共近90億，2019/20年度開支最高，達31.8億元，佔五年度總開支35%。2019/20年度開支最高，料與當年反修例風波，警隊等多個部門，要調動大量人手應對有關。

近年不少公司開始引進人工智能(AI)工具，以提高工作效率。數據顯示，有80%公司表示將會增加生成式AI的投資，預計今年內在AI相關方面的投資達到約4.7萬億元 。並指客服、文案撰寫、翻譯等工作現已有模型可協助並取代部分人手，預計未來將會有一半的工種被AI所代替 。

直播經濟在內地蓬勃發展，短片帳號總數達15.5億個，職業主播數量達1508萬人，每100人便有1個是職業主播，主要短片平台日均更新近8000萬套，每日直播場次超過350萬場 。惟當中95%月入不足5000人民幣（約5524港元），月收入10萬元（約10.8萬港元）以上的主播僅佔0.4%。

近年來，人工智慧（AI）熱潮席捲全球，不少企業相繼推出AI相關業務，以減少人力支出，但專家擔憂未來可能會有許多工作崗位遭取代。最新數據顯示，日本將是亞洲14個國家及地區中被AI取代職位比例最多的國家，將有多達14.4%的職位被取代，而香港位居第二。