2019-20至2023-24的五個財政年度，政府向公務員發放的逾時工作津貼開支，合共近90億，2019/20年度開支最高，達31.8億元，佔五年度總開支35%。2019/20年度開支最高，料與當年反修例風波，警隊等多個部門，要調動大量人手應對有關。
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19/20年度佔35%
綜合媒體報導，翌年反修例風波逐步平復，相關開支回落至21.64億元，但單是這兩個年度的逾時工作開支合計逾53億元，佔五個年度總開支近六成。踏入2021-22年度更大幅回落至12.7億元，2022-23年度為13.4億，2023至24年2月29日，開支則為10.1億。
無紀錄
公務員事務局稱，沒有備存各政策局和部門的公務員因逾時工作而獲發放補假或逾時工作津貼的分項數據。根據《公務員事務規例》，逾時工作是指公務員在規定工作時數以外所做的工作。逾時工作通常應以補假作償。如在逾時工作後一個月內無法或不大可能放取補假，合資格的公務員可獲發逾時工作津貼。
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