職場

今年內地高校畢業生人數達1158萬，刷新歷史記錄，青年失業同時率屢創新高達逾兩成。據傳媒報導，內地許多待業者、失業者湧入寺廟求佛，出現求神賜工的現象,當中北京雍和宮現已被年輕人擠爆，原因是有人在小紅書上貼出自己到廟求事業上轉運，事後確實求仁得仁。

AXA安盛一直提倡多元共融的企業文化，並致力為員工提供積極而友善的工作環境。為更好地支援有不同需要的員工，AXA 安盛欣然宣布由2024年1月1日起提升一系列員工福利，包括將僱員的有薪侍產假日數由20日大幅增加至40日，同時分別增設5日的照顧者假、生育假及流產恩恤假等。在新安排下，僱員可以因應個人需要，預留更多時間與家人過度不同的重要人生階段，以達至更好的工作與生活平衡。

紐約市是全美首個為網上外賣平台外賣員設置最低時薪的城市，市政府周一（1日）宣布因通貨膨脹所調整，外賣員最低工資將上漲9%，從即日起，工資從每小時17.96美元（約141港元）調漲到每小時19.56美元（約153港元）。到明年4月1日，更會將上漲到19.96美元（約156港元）。

本港8間資助大學學費已27年沒調整，目前人均42,100元學費 。教育局局長蔡若蓮日前預告有機會於2025/26學年、即明年起逐步上調大學學費。消息指，政府初步計劃連續3年加學費，每年加幅5%至9%，若以最低5%加幅推算，一年大學學費將提升至逾4.4萬元。

香港出生率低下，逼使特首李家超在《施政報告》出招，包括為新生嬰兒每人派兩萬元，不過廣大市民認為效用不大，不會為了區區兩萬元而搞出人命。至於同受出生率低落之苦的韓國更出奇招，公務員如果生兩個孩子的話，可更易升職！ 綜合傳媒報道，韓國政府近日決定，擁有兩名或以上子女的基層公務員，在升職方面會有額外加分。韓國公務員當局承認有關政策，指目的是挽救韓國創紀錄的低出生率和人口老化問題，計畫會在來臨的1月正式展開。

微軟(Microsoft)在三個月前，以690億美元（約5393億港元）併購遊戲大廠動視暴雪(Activision Blizzard)，但1月25日宣佈將於Xbox及動視暴雪裁員1,900人，佔遊戲部門約8%人手。暴雪娛樂總裁 Mike Ybarra 和公司聯合創辦人兼設計長 Allen Adham 也將離開，微軟計劃在下週任命新的暴雪娛樂總裁。

每周工作四天似是大勢所趨，非營利組織「全球四天工作制」（4 Day Week Global）曾在多個國家，包括美國、愛爾蘭、美國、澳洲及新西蘭的企業參與試驗計畫，結果證實效果良好，有意想不到的好處。不光上班族歡迎，做老闆的也在考慮四天工作制 。近日又有新國家準備推行相關政策 。 提高效率 綜合媒體報導，南非在2023年就已開始嘗試，而其鄰國納米比亞則正在準備啓動之中。2023年，南非有28家企業試行每周4天工作的制度。這些企業主要屬於服務型行業，員工人數大約為500。南非的鄰國納米比亞正在準備試行每周4天工作制。其目標是要通過減少一個工作日來提高工作效率。 納米比亞的項目負責人在採訪中解釋了他對這一倡議的看法。他表示，每周4天工作制是一種革新概念。就對此類話題，人們總是到了最後才參與。通常是尋找西方國家的已有經驗，然後採納他們的數據，嘗試着用於自身的環境。但這並不總是適用於所有的企業。 西方經驗 去年，美加40多家公司的員工參加了「全球四天工作制」組織每周工作四天的試點項目，試驗結果也讓參與的老闆們感到滿意，四天工作制沒有影響公司收入，而員工的事假、病假減少了25%，公司內部用於行政手續的時間減少了15%。有指生成式人工智慧，可讓每周四天工作制更普遍實行 。

由於受到新冠疫情的影響，AEON旗下超市的店員與顧客間的問候率有所下降，因此決定有必要從頭開始進行微笑和問候語的培訓，在240間店鋪導入了「微笑君」（スマイルくん）的AI裝置。數據顯示微笑和問候的比率增加了約1.6倍，讓AEON考慮擴及全國店鋪。

早前有內地公司招聘「麻將（麻雀）主播」，工作就是每日直播打牌6小時，即攞月薪3萬人民幣（約3.2萬港元），每星期有一天休息。招聘廣告要求「麻將技能及等級證書」。據悉，國際麻將聯盟於去年年底，聯同中國棋院杭州分院，設立麻雀運動員登記制度。

近年有不少港人都選擇在香港上班，賺取更高的收入，然後搬到樓價較低的深圳居住，為節省房租生活費，形成「跨境上班」的熱潮。有內地KOL在社交平台小紅書上拍片分享，一位內地男月花8000人民幣（約8902港元）在深圳灣口岸附近租兩房一廳，每天跨境到中環上班的經歷。