香港近來提倡提高生育率，在同樣面對人口下降的日本，有企業施行德政，10年前下令禁止員工晚上8點後在辦公室工作和加班，希望有助解決日本出生率低的問題。10年過去，發現除了公司的利潤上升，還有更多女性員工放休產假、生孩子，全職員工生育率大增，甚至高於日本全國生育率，公司和員工簡直雙贏。
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OT有保安請你走
岡藤雅宏（Masahiro Okafuji）於2010年就任伊藤忠商事首席執行官。像他的好老闆，真的識做管理的老不多，他為了提高公司生產率，禁止員工8點後加班，保安會巡查伊藤忠商事在東京的辦公樓，有人OT的話促請人們回家。若有堅守辦公桌、不願離開的員工，他們會被勸告在第二天早點來完成工作，並獲得額外加班報酬。
成效非凡
從2010年到2021年，伊藤忠商事每名員工帶來的利潤增長了五倍多。此外，政策實施後，亦有更多女性員工放休產假、生孩子，或再重返工作崗位。截至2022年3月31日財年中，公司內平均每名女性員工生育2個孩子，遠超日本現時全國生育率的1.3個。
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