消委會在最新一期月刊中發文表示，近期本港各行業面對「人手荒」問題，而要解決嚴重問題，消委會建議對準個別行業人手長期短缺的情況，適量引入外勞及仔細規劃相應的措施。該會指，一旦提出輸入外勞，或引起勞工界反對，認為會影響本地工人飯碗。
– 羊毛出在羊身上 –
勞工界亦提出，本港失業率仍維持於大約3%，即仍有10多萬人「無工開」，有足夠能力填補空缺，只要改善薪酬福利及縮短工時，便能紓緩某些行業「有工冇人開」的問題。不過有意見認為，以飲食業為例，若靠大幅加薪來搶人才，商家肯定趁勢加價，最終損害消費者利益。
消委會指，今年首季實質本地生產總值按年錄2.7%的增幅，扭轉了之前連續4個季度的跌勢。航空業於疫情期間完全冰封，人手流失嚴重。機管局最新估計目前尚欠缺2萬多名人手，令本港機場航班升降量及客運量，只回復至疫情前約一半，業界憂慮本港將會喪失國際航空樞紐地位。
消委會指，部分基層職位長期出現人手不足，最根本原因就是沒有新血入行，擔任這些職位。陸路運輸業亦同樣嚴峻，專線小巴面對司機老齡化、脫班等問題。消委會指，一刀切反對輸入外勞，對解決當前社會大難題並無幫助，適量引入外勞及仔細規劃相應的措施，令消費者受惠。
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