葡萄牙國議會近日決議通過了一項新勞動法修正案，法案規定在員工人數超過10人的企業，禁止僱主下班後發訊息聯繫職員，且雇主也需尊重員工隱私，包括休息和私人時間，否則或面臨處罰。
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新規定允許員工自行決定WFH
根據新規定，允許員工在工作內容許可的情況下，自行決定是否要在家工作，僱主亦需要幫在家工作的員工支付一些開銷款項，如電費和互聯網費，以及有責任為員工提供所需的適當設備，同時禁止僱主對在家工作的員工進行監控。勞動法新規定對需要養育孩子的父母十分友善，公司員工若有小孩，就有權在孩子8歲前選擇是否要在家上班，且不需要得到老闆同意。
新規定更考慮到員工在家工作將增加孤獨感，規定僱主須每2個月組織1次下屬之間的真人會面，惟相關法案不適用於員工人數少於10人的企業。政府認為，相關規定將為國家帶來更多好處，如吸納希望改變環境的外國專家等。
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