近幾年外國企業積極倡導Diversity, Equity & Inclusion（簡稱DEI）新職場文化，意指多元、公平、共融，像是Netflix、Apple、Intel等企業皆執行多年。台灣職涯平台 Alpha plus 發布最新一季「Alpha plus職場 DEI 聲量指數」，指數來到208.5，創下2019年第四季追蹤以來第二高。
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都市求職者均有要求
「Alpha plus 職場 DEI 聲量指數」運用《KEYPO大數據關鍵引擎》分析系統觀測輿情聲量，是台灣第一個追蹤網路上討論福利照顧、工作環境、多元平等議題熱度的指數。組成的兩大次指數「員工照顧」與「多元文化」皆維持高檔，其中「員工照顧」更大幅增加37.8點來到230.5 (成長19.6%)，主因討論績效、休假相關的聲量激增，顯示求職者對職場環境要求愈來愈高。
Alpha plus人才加速器共同創辦人邱亮士表示，這正是反映現今求職者不再以薪水為唯一考量，他們在乎與雇主價值觀是否契合、工作條件是否人性化、職場環境是否友善等，如果不符期待，寧可離職裸辭甚至改作外送、網紅等自雇工作，不願回到傳統職場。
工作只是「職業」
該指數以2019年第四季為基數100，最新一季來到230.5創下歷史次高(指數最高點為2022第二季的212.9)，以指數趨勢來看，不到兩年就翻倍，凸顯後疫情的工作觀已產生劇變，上班族重新思考工作意義與人生順序，對職場環境的期待也愈來愈高。
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