深圳出招同港搶人才 孫玉菡：港自由勝深圳 毋須學人
港府近年積極搶人才，而鄰近的深圳近日就印發人才政策通知，提出30條意見「更積極、更開放、更有效」搶境內外人才。勞工及褔利局局長孫玉菡周五（3日）在電台節目稱，香港不一定要學別人搶人才「招數」，因每個大城市吸外來人才是根據該城市吸引力及需求。
汽車公會終於罷完工
福特汽車（F）與美國汽車工人聯合會（UAW）已達成初步協議，將結束長達六週的罷工。然而，這項協議仍需獲得代表UAW的57000名福特員工的過半數同意才會成立。雖然協議的詳細內容尚未全面公開，但根據稍早報導，UAW曾向福特提出在四年內提高25%總工資的方案，超過其他三大底特律汽車製造商所提供的3%。《華爾街日報》報導該協議確實包含了上述25%的薪資成長，而其中第一年將提高11%。
印度成新血汗工廠？ 富豪要求年輕人摶盡：每日做夠14個鐘先好收工
英國首相辛偉誠（Rishi Sunak）、印度第二大科技公司Infosys聯合創辦人的岳父穆爾蒂（N.R. Narayana Murthy）身為億萬富翁老闆，被批不知民間疾苦，周四（26日）在一場對談再度搬出印度年輕人增加工時的主張，表示年輕一輩若想看到印度成為全球經濟強權，就必須把更多時間投入工作，每周工時應拉高到70小時，其主張誇張過香港的老闆。
哈爾濱公司禁員工私聊微信 犯規罰100 犯5次即炒無補水
近日黑龍江哈爾濱某科企推出新禁令，員工如在上班期間用微信私聊會被罰100元（人民幣，下同，約108港元），每月犯規逾5次更會被開除不予補償。公司該公告在網上曝光後，即引起廣泛關注，指規定離譜，甚至引起官方介入，要求公司立即改正。
挽救低出生率 韓國國策：公務員生兩個或以上可優先升職
香港出生率低下，逼使特首李家超在《施政報告》出招，包括為新生嬰兒每人派兩萬元，不過廣大市民認為效用不大，不會為了區區兩萬元而搞出人命。至於同受出生率低落之苦的韓國更出奇招，公務員如果生兩個孩子的話，可更易升職！
綜合傳媒報道，韓國政府近日決定，擁有兩名或以上子女的基層公務員，在升職方面會有額外加分。韓國公務員當局承認有關政策，指目的是挽救韓國創紀錄的低出生率和人口老化問題，計畫會在來臨的1月正式展開。
西班牙擬再縮工時 每周工作38粒鐘與法國睇齊
西班牙想參考法國，要將已經實施長達20年的每周40小時工時再度縮短。西班牙臨時政府24日表示，2023年將每周工時縮短到38小時，然後在2025年降至37.5小時。有指是為了爭取極左小黨和其他盟友支持，好讓他們能順利組閣而不需要再次改選。
內地大學拯救青年失業率奇招：請20萬畢業生做「研究助理」毋需真正工作 月薪$0-$5000
内地青年失業率在今年6月升至21.3%後，當局及後停止發布數據。最近中國政府為拯救就業率，要求各地院校擴大招聘研究助理，據指現已吸納逾20萬畢業生，錄用率達100%，月薪由0至幾千元人民幣不等，大多不用真正工作。
NVIDIA黃仁勳獲96%支持成全美最受歡迎CEO 朱克伯格 馬斯克排30及40
美國匿名職場社交平台Blind近日發表調查顯示，英偉達（NVIDIA）的行政總裁黃仁勳在103位行政總裁中獲得96%的員工支持率，榮登全美最受歡迎CEO。今年有份裁員情況Meta的朱克伯格（Mark Zuckerberg）僅排30位，Tesla的馬斯克（Elon Musk）排名40。
港畢業生盼月薪2.5萬元 與現實落差近7000元
求職平台CTgoodjobs在今年第三季以網上問卷形式進行《2023年畢業生薪酬及就業調查》，發現畢業生的期望薪酬為每月24,838元，較上年升約20%，不過現實是僱主願意支付的薪酬僅每月17,293元，較上年升約5%，雙方期望落差達7,545元。
截至8月盈利升8.4%至155億 UNIQLO中國加薪達44%
UNIQLO母企迅銷（6288）近日公佈截至8月底止全年業績，盈利按年升8.4%至2,962億日圓（約155億港元），連續3年創新高。UNIQLO中國近日亦宣佈，10月起作出薪酬調整，員工平均年薪增加28%，最高可達44%。據悉今年2月香港員工已率先加薪24%。