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大摩削50亞太區投行職位 中港佔40多成重災區

大摩削50亞太區投行職位 中港佔40多成重災區

摩根士丹利計劃本周開始在亞太地區裁員約50個投資銀行職位,其中至少80%的裁員將在香港和內地進行。計劃中的裁員影響該地區(不包括日本)400名銀行家中的約13%,預計未來一輪香港和內地將有40多人失業,為大摩在中國多年來最大規模裁員行動。
樓市爆破或引發債務危機 WSJ:中國40來經濟發展恐陷停頓 或永無法超越美國成世界最大經濟體

樓市爆破或引發債務危機 WSJ:中國40來經濟發展恐陷停頓 或永無法超越美國成世界最大經濟體

中國正面對三大經濟問題:1.房地產供需失衡,樓市面臨爆破危機 2. 少子化伴隨人口老化 3.地方債務難以解決。中國一直以來通過發展基建及不斷開工廠,令經濟迅速增長,但近期發展放緩,繼而促使GDP增長減速。《華爾街日報》(WSJ)引述專家分析及數據指出,如果中國增長持續放緩,可能永遠無法超越美國成為世界第一大經濟體。
新華絲路:世界物聯網博覽會在無錫舉行 大力促進物聯網產業發展

新華絲路:世界物聯網博覽會在無錫舉行 大力促進物聯網產業發展

2023世界物聯網博覽會於10月21日在江蘇省無錫市正式開幕,世界物聯網無錫峰會同日召開,見證了22個重大合作項目的簽署,凝聚了全球物聯網中堅力量,共同推動產業發展。
將永不跌破3萬美元 大摩料比特幣下年狂牛:減半後衝破10萬美元

將永不跌破3萬美元 大摩料比特幣下年狂牛:減半後衝破10萬美元

經歷去年的熊市,加密貨幣價格從谷底中回升,市場預計到 2024 年初的第四次減半事件,還有約 13.71 萬枚 BTC 可供開採。距離下一次減半還剩約 150 天。大摩預料2024年是幣價的大牛市,比特幣價格將不會跌破3萬美元之下之餘,價格還有機會升穿10萬美元。
聆訊延至1.29 恒大暫避清盤命運 股價反彈13%

聆訊延至1.29 恒大暫避清盤命運 股價反彈13%

恒大總負債達2.5萬億元,原定今日在高等法院接受清盤聆訊,由於債權人不反對恒大申請案件押後,亦不要求法庭今天頒令恒大清盤,所以案件得以押後至明年1月29日再訊,令恒大暫時避過清盤命運。換句話說,恒大遇有一個多月時間與債權人達成協議。中國恒大(3333)股價午後升13.45%至0.27元,同系恒大汽車(708)升8.62%至0.315,惟恒大物業(6666)跌2%報0.49元。
美SEC終於批准11隻比特幣現貨ETF上市 渣打早預料2025年幣價升至20萬美元

美SEC終於批准11隻比特幣現貨ETF上市 渣打早預料2025年幣價升至20萬美元

美國證券交易委員會(SEC) X帳號被hack,放流料話比特幣現貨ETF獲批後,昨晚終於正式宣布,批准11隻現貨比特幣交易所買賣基金上市交易,投資者可以大大方方通過美國傳統的證券交易所買入ETF。消息刺激幣價,但不及放流料時升至的48000美元;比特幣截稿時報46600美元,24小時僅升不足2%。據buy the rumour, sell the news的智慧,投資者可以等回調時再買入。 
印尼人民銀行2023年表現出色:盈利60.4萬億印尼盧比

印尼人民銀行2023年表現出色:盈利60.4萬億印尼盧比

印尼人民銀行(PT Bank Rakyat Indonesia (BRI) Persero Tbk.,簡稱BRI)(IDX: BBRI)在2023年以出色的財務表現收官,盡管面臨外部挑戰,仍展現出韌性和增長。該公司合並資產增長5.3%,至1965萬億印尼盧比,利潤同比顯著增長17.5%,達60.4萬億印尼盧比。
渣打又唱好比特幣 今年15萬美元下年25萬

渣打又唱好比特幣 今年15萬美元下年25萬

比特幣在74000美元水平回落,據Bybit數據,一度跌至61555美元,下跌16.8%;比特幣現貨ETF出現大規模資金流出,幣價要回調到甚麼位置沒有人說得準。話雖如此,一直以來唱好比特幣的渣打銀行繼續唱好,表示今年幣價升幅已超出預期,又云即將出現的減半事件會推高幣價,並更改比特幣10萬美元的目標價,直言今年比特幣價格升至15萬美元,下年更達25萬。
杜拜宣布打造全球最大機場 造價2728億

杜拜宣布打造全球最大機場 造價2728億

杜拜政府近期宣布將在未來10年內,逐漸把位於市中心、世界最繁忙杜拜國際機場的業務,轉移至「阿勒馬克圖姆國際機場」(Al Maktoum International Airport)。預期斥資總價高達348.5億美元(約2728億港元)興建全新航廈,面積為杜拜國際機場的5倍,成為全球最大的機場 。
日本挽救生育率 限6小時工作及WFH 擬修例助初生父母

日本挽救生育率 限6小時工作及WFH 擬修例助初生父母

日本人口老化問題嚴重,為搶救生育率,厚生勞動省明年將提育兒介護休業法修正案,擬要求企業給予育有未滿3歲幼童的員工選擇在家工作;對育有未滿3歲幼童的員工,公司有義務盡力給予在家工作的選項,目標明年國會通過修法。