新加坡國立大學 (NUS) 商學院治理與永續發展研究所 (CGS) 與普華永道新加坡（PwC）近日共同發佈了《可持續發展的重要性（第二版）研究報告》（Sustainability Counts II）。依據全球報告倡議組織 (GRI) 和氣候相關財務披露工作組 (TCFD) 的原則，該調研重點分析了亞太地區14個國家和地區按市值排名前50家上市企業在2021年和2022年發佈的可持續發展報告屬性，其中涉及11個行業共700家上市公司。復星國際有限公司（香港聯交所股份代號：00656，簡稱「復星國際」 或「復星」）是其中一家被調研的香港上市公司。報告分享了復星國際積極應對 ESG 披露挑戰，在 ESG 披露、推動可持續發展及企業責任上的管理案例。
隨着整個亞太地區對可持續發展報告需求的擴大，企業在將可持續策略轉換為實際行動方面任重而道遠。該份可持續發展的重要性（第二版）研究報告主要分析亞太地區可持續發展報告現狀，闡釋全球與亞太地區的可持續發展報告要求以及對於目前進程的洞見。
關於亞太地區可持續發展報告的現狀，該研究有三大主要發現：
一、研究報告指出，如果企業能積極參與並獲得外部鑑證，有助於與利益相關方和投資者建立更多信任。整個亞太地區的可持續發展外部鑑證水平仍然不足，目前只有49%的企業獲得了獨立機構的外部鑑證，低於國際平均水平。
二、81%的受訪公司採用 GRI 框架，該框架仍是亞太地區企業主要用於披露可持續發展的報告標準。隨着國際財務報告可持續披露準則 (ISSB) 在2023年6月正式生效，越來越多的關注重點是企業將如何採用新準則準備可持續發展報告。同時，採用 TCFD 披露氣候相關財務信息的企業增加了21%，達到57%。其中88%企業披露氣候風險和機遇，89%披露了氣候情景分析。
三、現階段企業對於溫室氣體排放範疇一和範疇二排放披露已經日趨成熟，80％的企業在可持續發展報告中做了對應的披露。但是對於溫室氣體範疇三排放的披露，企業仍然需要做出更多的努力以提高透明度和準確度。
當中，該研究報告整理了復星國際在 ESG 方面的主要亮點，並對復星多年來在 ESG 領域的持續深耕，不斷加強可持續發展管理，積極落實並監督復星的 ESG 策略及目標所展現出的努力表示認可，並認為復星在 ESG 披露及推動可持續發展、企業責任上處於行業領先水平。
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復星今年已發佈首份 TCFD 報告，呼籲各界共同推進碳中和
2023年復星迎來發佈「碳中和目標」後的「第三年」。 復星向社會做出承諾—「力爭於2028年實現碳達峰、2050年實現碳中和」，通過制訂有效的氣候變化緩解和適應策略，支持《巴黎協議》的1.5℃控溫目標。為進一步推進復星雙碳目標，復星成立了碳中和委員會和工作組，積極推動碳中和管理在全集團範圍內的進一步貫徹與落實。復星在2023年4月發佈首份 TCFD（氣候相關財務信息披露）報告，向國際社會表明復星氣候行動的決心。
報告提及，為了應對氣候變化，復星國際認識到識別與氣候相關的風險和機遇，以及識別對集團業務、戰略和財務規劃的潛在影響至關重要。同時，復星國際也提高範疇三其他間接溫室氣體排放 (Scope 3) 監測和報告的透明度和準確度，持續披露和跟蹤分析範疇三溫室氣體排放信息。復星將這些分析納入了今年發佈的 TCFD 報告，以期最終培養長期應對氣候問題的能力，提高氣候韌性，並呼籲所有部門共同努力，從而呼籲各界共同推進碳中和。
復星開展獨立機構的外部鑑證，立志於建立更多信任
對於企業披露的 ESG 可持續發展報告，信息和數據的準確性至關重要，因為投資者和利益相關方更相信一致、可比和經審計的量化結果。一份優秀的 ESG 報告應清晰明確地將 ESG 戰略信息整合到公司的企業文化、政策、治理和運營中去。旨在為更多的投資者和利益相關方建立對復星可持續性信息的信心和信任，復星已對2022年可持續發展報告開展基於 AA1000驗證規章的獨立外部鑑證，幫助利益相關者能夠更清晰了解集團的主要可持續發展風險，並監督復星執行有關目標及指標的進度。
建立完善 ESG 管理體系，ESG 表現與董事會績效掛鈎
復星一直強調企業領導層需重視ESG治理和建立問責制。復星在董事會下設立了 ESG 董事委員會，協助董事會指導及監察集團發展及落實ESG工作。在管理及決策層面，復星在管理層設立 ESG 決策委員會，對 ESG 戰略落地提供決策支持。在執行層面，集團亦成立了 ESG 管理委員會及 ESG 工作小組，確保設立合適及有效的 ESG 風險管理及內部監控系統，全面落實本公司的 ESG 策略及相關行動。
為保障 ESG 各項工作的順利持續推進，復星建立了自上而下的 ESG 提升長效機制，並將 ESG 管理績效作為執行董事績效評估和薪酬評估過程中的評估因素，集團及其成員企業亦可層層推進地把 ESG 深度融合進各自的運營管理中去。
該研究報告引述復星全球合伙人、復星國際公司秘書兼 ESG 管理委員會負責人史美明所說：「復星將可持續發展報告作為優先事項，並培養一種文化，倡導相互分享與可持續發展相關的知識與經驗也是非常重要。復星成立的 ESG 管理委員會及 ESG 工作小組，會經常和下屬公司分享最佳實踐，以及在集團內各公司建立開放的溝通渠道。」
「我們面臨的主要挑戰之一是需要考慮和回應不同的報告要求，因為我們在中國、美國、英國和歐洲等不同國家/地區均有業務。為確保員工了解本地及全球可持續發展報告的最新進展，培養與提升員工 ESG 知識和技能至關重要。我們實施了多項與可持續發展相關的舉措，例如開展 ESG 文化周，舉辦培訓和研討會，以提升我們的 ESG 能力。我們還與歐洲及英國較成熟的同行舉辦 ESG 全球網絡會議，此類交流可以讓我們互相分享與溝通，了解全球最新的 ESG 報告趨勢。
對標國際認可標準，與利益相關者建立更多信任
研究報告引述史美明所說，「可持續發展報告不僅僅是一個任務。在評估及排序我們的重大 ESG 議題時，重要的是要積極地讓我們的主要利益相關者參與其中，從而了解他們對 ESG 議題的關切、重心與期望，以及他們對我們表現的看法。在我們的可持續發展報告中作出透明的披露，有助於利益相關者了解我們的主要可持續發展風險，並監督我們的目標及指標進度。」
面對利益相關方對於公司可持續發展信息報告的透明度和可比性的要求與日俱增，復星除了遵循香港聯合交易所發佈的《上市規則》附錄二十七《環境、社會及管治報告指引》的要求刊發 ESG 報告外，同時通過參照 GRI（Global Reporting Initiative，即全球報告倡議組織）可持續發展報告標準 (GRI Standards)、並根據氣候相關財務信息披露工作組 (TCFD) 的建議，作出自願性質的氣候相關財務風險披露。
為了加強可持續發展管理，對標國際標準，復星於2014年加入聯合國全球契約組織 (UN Global Compact)，全面支持聯合國全球契約十項原則，並持續推進其與自身ESG戰略的緊密結合，積極推動成員企業參與落實 ESG 戰略。復星的 ESG 報告同時對標聯合國可持續發展目標 (UN SDGs) 等可持續發展的框架，將 SDGs 整合融入到復星的可持續發展及業務運營的管理及信息披露當中。同時，復星的 ESG 報告也經獨立第三方、國際公認的認證機構 SGS 審核驗證，增強利益相關者對報告披露的信心。
復星 ESG 評級表現優異，獲國際市場廣泛認可
2022年，復星 ESG 評級表現優異，MSCI ESG 評級為 AA，是大中華地區唯一一家 MSCI ESG 評級為 AA 的綜合型企業，並連續入選 MSCI CHINA ESG LEADERS 10-40；恒生可持續發展評級為 A，連續兩年入選恒生 ESG 50指數成份股，連續三年入選恒生可持續發展企業基準指數成份股；首次入選富時羅素社會責任指數 (FTSE4Good Index Series) 成份股；標普全球企業可持續發展評估成績大幅上升，排名超過91%的全球同業，近日復星國際更入選了標普全球《可持續發展年鑑2023（中國版）》及獲頒「行業最佳進步企業」標徽。
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