萬華化學（以下簡稱「萬華」或「該公司」；600309.SS）於2023年7月19日發佈了綜合性的環境、社會和治理（ESG）報告。萬華化學承諾在2030年前實現碳排放峰值，並根據《溫室氣體議定書》的範圍1和範圍2，力爭在2048年前實現碳中和 — 範圍1和2是指公司擁有或控制的直接排放，以及公司活動產生但非公司擁有或控制來源的間接排放。
萬華化學董事長廖增太表示：「萬華化學秉承『化學，讓生活更美好！』的使命，致力於利用化學的力量推動我們自身的發展，為人類面臨的共同挑戰提供解決方案，最終為可持續發展的未來做出貢獻。我們的ESG行動為我們的可持續發展奠定了堅實的基礎，並推動我們在通往綠色未來的道路上不斷前進。」
萬華的可持續發展戰略緊貼聯合國可持續發展目標，從氣候中性、環境保護、產業創新、安全健康、人才發展、社會責任以及公司治理和商業道德8個主要領域實施戰略舉措。項目的實施和跟蹤將與相關各方共同推動可持續發展。
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環保舉措是萬華可持續發展戰略的核心
「氣候中性」注重碳排放管理，通過綠色能源的利用，優化能源結構。”環境保護”強調水資源管理、廢物處理和再利用、生物多樣性、土壤保護和噪音污染緩解。「產業創新」圍繞工廠運營優化、技術進步、碳捕集、利用與封存（CCUS）以及促進循環經濟而展開。
萬華在ESG計劃方面已經取得了顯著里程碑。2022年，公司每噸產品的溫室氣體排放量比2021年底下降了14%，到2030年將至少下降20%。據估計，到2030年，萬華的所有聯合清潔能源項目將使其每年獲得149億千瓦時的清潔電力，並減少865萬噸碳排放。
在水資源管理方面，公司採取了嚴格的措施，對廢水的產生、收集、處理、回用和排放進行規範，實現廢水零排放。與2021年相比，萬華的單位產品淡水消耗量下降了29%。廢物管理作為萬華環保措施的一個關鍵方面，已被納入實現廢氣排放強度和固體廢物排放強度比基準年降低≥10%的承諾。
萬華化學利用產業鏈聯動，推動循環經濟循環發展。通過技術研究和上下游聯合產業鏈，回收業務涉及木材替代、共享包裝和材料回收等項目。2022年，該公司實施了聚氨酯回收再利用，為處理廢棄聚氨酯泡沫開闢了新渠道，進一步促進了循環經濟的發展。去年6月，綠色品牌WanecoR推出，涵蓋消費後回收、可生物降解和生物基材料。
以人為本，持續創造社會價值
在社會領域，萬華十分重視健康和安全，確保化學品安全，促進員工福祉。人才發展的重點是加強員工成長管理，促進多元化、平等性和包容性（DEI），並實施嚴格的反歧視政策。社會責任包括社區發展、供應商管理和信息安全。到2022年，員工可記錄工傷事故率降至0.082次/20萬工時，員工工傷流失率降至0.042次/20萬工時。2022年新員工人數超過5000人，離職率為3%，顯示出長期發展的穩定人才狀況。
萬華積極履行其社會責任，支持社區發展，並在其經營地區從事文化教育和社會福利活動。公司對外捐贈和公益項目捐款1200多萬元，主要用於扶貧、鄉村振興、教育、環保以及通過慈善聯合會進行慈善捐贈。萬華還組織了各種社區活動，包括企業開放日、神奇實驗室和獎學金教學獎，以提高公眾意識。
卓越的道德成就彰顯了堅定不移的道德操守
完善治理一直是萬華化學的工作重點，重點是加強治理結構，完善管理機制和維護商業道德。強調合規經營和反腐倡廉，以維持道德標準。2022年，公司調整重組，管理層級扁平化，減少了研發、生產、銷售崗位以外的在編人員。95%以上的內部業務轉移精簡為1-3步，管理效率顯著提高。公司還通過加強員工培訓計劃，加強商業道德、合規經營和反腐倡廉建設。到2022年，萬華化學內部商業道德培訓覆蓋率達到 100%，反腐敗培訓覆蓋率達到100%。
展望未來，萬華化學將繼續走綠色、低碳、可持續的發展道路。該公司將加快向風電、光伏和綠氫等新能源的過渡，減少對傳統能源的依賴。通過技術創新，萬華將繼續推進化工生產技術，實現低能耗、零排放。公司將投資於能源管理技術，提高能源綜合利用效率，建立低碳、零碳產業園區。萬華將以研發創新為核心，以可持續發展為長遠目標，將可持續發展全面融入企業運營，與各方合作，共創可持續發展的未來。
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