據聯合國預測，韓國生育率只有1.08，是201個國家或地區中排名最低（香港1.41排184）。韓國內衣生產商Ssangbangwool（SBW）敢為天下先，日前宣布，員工如果育有３名子女以上者，可獲1億韓圜獎金（約58.8萬港元），看來香港政府和企業在員工福利上要加把勁。
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香港其實好孤寒…
韓國社會競爭大，近年失業率升溫，在出生率持續下降的情況下，少子化嚴重，如果出生率再度下降，或會引發社會及經濟危機。SBW日前宣布一項惹羨的生育刺激計畫，就是今年一月開始工作超過5年的員工養育一名子女可獲3,000萬韓圜獎金（約17.6萬港元），第二名子女的獎金同為3,000萬韓圜，生夠三個就再獎至4,000萬韓圜（約23.5萬港元）。換句話講，只要生夠三個，員工可獲1億韓圜（約58.8萬港元）獎金。
大家別以為這個計畫已經叫員工沒齒難忘，事實上SBW亦會提供300萬韓圜（約1.76萬港元）資助員工體外人工受精（IVF）受孕。
另外，韓國建築公司Booyoung集團最近亦宣布，員工有子女出生者，即獲1億韓圜獎金，暫時是全國最勁的生育獎金。
香港中小企係等產假完即炒
香港政府打算每名新生兒贈兩萬港元下，力谷生育率，很多人都認為杯水車薪，至於韓國方面，據指調查發現，獎金都未必能夠鼓勵國民多生育，因為韓國企業文化上，放產假會帶來心理壓力，而且工作時間欠彈性亦令準父母卻步。
據南韓國稅廳數據，當地僅得2.3%員工獲得公司生育刺激計畫提供的財政支援。另有中小企擔心，大公司能夠發撥資源於獎勵生育上，吸引人才，但中小企本身面臨較大的財政壓力，難以提供相近的獎金挽留人手。
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