消息指，委員會初步調查結果顯示，高、中、低層公務員的薪酬趨勢總指標，分別為5.05%、5.35%、6.63%，扣減遞增薪額後，高、中、低層的淨指標，分別為4.01%、4.32%、5.47%。 同時面對龐大的財政赤字，公務員已在過去2年連續加薪。
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經濟未有危機？
綜合媒體報導，政府在決定今年公務員調薪幅度時，除參考薪酬趨勢調查結果外，還要視乎本港的經濟情況、生活費用的變動、政府財政狀況、職方的薪酬調整要求、及公務員士氣等因素。面對連續兩年出現千億元赤字，立法會審議今年預算案期間，部分議員曾提出要求公務員凍薪甚至減薪的建議。
去年，高、中、低層薪金級別的薪酬趨勢，扣減遞增薪額後淨指標分別為2.87%、4.65%和4.5%，最終行會決定高層公務員加2.87%，中低層加4.65%。而立法會財務委員會亦在周三（15日）通過2023至24年度公務員薪酬調整，對政府財政影響為每年115億港元。
公務員薪酬自2000年開始僅凍薪6次、減薪4次，均處於本港遇上經濟危機的時刻。公務員工會聯合會總幹事梁籌庭表示，希望政府按淨指標加足薪酬，指政府招聘低層公務員有難度，如果不相應調高薪酬，將難與私人市場競爭。 更指如果薪酬加幅低於淨指標，將會影響士氣，亦會影響市場。
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