Tesla柏林工廠被多名前員工炮轟人工低兼成OT，結果搶人才失敗導致出貨量大減，成為德國出名的無同理心雇主。
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邊有咁多工作狂吖
Tesla老闆Elon Musk是出名的工作狂，自己每天工作至三更半夜，最近因為收購了Twitter，他由每晚睡在Tesla公司變成睡在Twitter總部。工作狂本身不是錯，但Tesla的公司文化對歐洲員工來說就確實苛刻，而且人工比同類工種少一大截，結果Elon Musk搶不到人才，例如Tesla在柏林的超級工廠就面臨人才外流問題，直接令Tesla出貨量大減。
工作環境total chaos
綜合外媒報道，陸續有柏林工廠前員工爆料批評Tesla苛刻，他們主動離職的主要原因不外乎工作條件劣、工資低、不公平或管理層經驗不足，甚至有現役員工大彈柏林工廠是「完全混亂」（total chaos），指出同事因為對工作失去動力，結果請病假多過返工。
與其說Tesla都有裁員，不如說是換血，現時公司全球職位空缺達7,500名，是今年6月的2倍，而且是破紀錄的水平。另一邊廂，德國作為汽車大國，員工不做Tesla，大可以東家唔打打西方，轉工到其他汽車大品牌。據悉，前年Tesla還是德國工科畢業生最理想雇主的第2名，僅次於Google，但去年已急跌至第6名，落後不少汽車公司。
人工低兼成日OT
打工就一定辛苦啦，有時候薪金報酬是搶不搶到人才的關鍵，但有工會表示，Tesla員工的人工比同類工種低20%，難怪人手不足威脅到Tesla的產量，據悉柏林工廠現時的生產速度是每周2,000架Model Y，離目標的5,000架差2.5倍！
人工少已經好可怕，另有前員工指摘Tesla除了不懂搶人才，更不懂留人才，例如職位工作描述提到員工必須願意按項目而定，於周末和晚上工作。這個香港雇勞合約常見的條款，歐洲人見到會反感，對於有家室的員工來講更是難以接受，斥Tesla「欠缺同埋心」。
工會抵制
Tesla的人事部門不是沒有出過招搶人才，例如提高新入職員工的薪金至接近同行水平，但有批評指出舊員工的薪金沒有提升多少，對後者很不公平，結果引發有關工會反抗，最後Tesla唯有跪低，將整體員工平均加薪6%，但工會指公司仍存在大量不公平的地方，相信問題難以一朝一夕解決。
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