薪酬趨勢調查委員會昨日公布調查報告，扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員7.26%、中層4.55%、低層2.04%，意味著全體公務員有望逆市加薪。主席李鑾輝則表示，認為今次數據數據客觀準確，已如實反映去年4月2日至今年4月1日的市場數據。
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公務員有望逆市加薪
公務員連續兩年凍薪後，今年終於有望逆市加薪。薪酬趨勢調查委員會昨日公布調查報告，扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員7.26%、中層4.55%、低層2.04%，可見高層公務員比率幅度遠遠高於中低層，更遠超通脹，甚至脫離市場現實。此初步結果將待下周委員會審視和確認，之後呈交行會決定公務員薪酬調整。
李鑾輝：結果客觀、準確反映市場情況
委員會主席李鑾輝說，收到111間公司近13萬僱員的數據，結果客觀、準確、如實反映市場情況，數據明顯有向上調整，基本薪金和額外薪金都有調升，並指出市場有一段時間凍結，反彈就會出現這個情況。去年全年經濟增長約6.4%，今年首季受疫情影響經濟收縮約4%，稱第一季經濟雖收縮4%，但有逾六成公司都在2月1日前按去年經濟增長情况決定加薪。根據慣例，低層公務員的加幅會跟中層「睇齊」，如單計調查結果，中層、低層同樣加4.55%。工聯會勞工界立法會議員郭偉強認為市民「唔需要眼紅」，期望今次調整可帶動私人市場加薪，只要大家一起加薪，相信都會接受。
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