近期一項關於高才通人才在港生活狀況的調查結果引起關注。該調查由高才通人才服務協會及教聯會共同進行，旨在了解高才通人士及其子女在港的就業、教育和居住情況，發現22%高才通人士於香港「無嘢撈」。
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高才通傾向留港長期發展
高才通人才服務協會及教聯會對攜子女來港的高才通人士進行調查，發現來港高才通人士從事行業以金融業佔比最高，達22%。此外，約18%的受訪者從事創新科技及金融科技等領域，反映香港作為國際金融中心的優勢吸引了大批金融及科技人才。值得關注的是，約22%的受訪者表示目前仍未在港就業，或許與剛抵港以及專業領域錯位等原因有關。
在子女教育方面，約62%的受訪家庭安排18歲以下子女在港升學，反映大部分高才通人才傾向在港長期發展。近三分二的受訪家庭選擇子女就讀本地資助中小學及直資學校，約80%人士更會安排子女參與課外活動，有助孩子融入本地生活。
租屋多
在住房選擇上，86%受訪者在港選擇租住房屋，僅有9%選擇置業，可能與初期在港發展不確定性較高有關。家庭收入方面，月入5萬至10萬港元的中產家庭佔比最高，達36%。
高才通人才服務協會會長尚海龍表示，有見不少高端人才有意投身創業，當局應推出相關措施鼓勵和支持，以推動本地經濟發展。此外，由於部分高收入人才暫未置業，建議僱主能提供員工宿舍或住房津貼等福利，吸引並挽留人才。
（聲明：上述文章僅供參考，並不構成任何投資建議。讀者宜按自己的能力及認知，而作出投資決定。）
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