日本快時尚品牌、服裝連鎖店UNIQLO及GU母公司迅銷（6288）宣布，將在今年3月對日本正職員工加薪最多4成，以貼近歐美市場所招聘人手的薪酬水平，以便在全球靈活部署人力。據日媒報道，是次加薪料有8,400人可受惠。
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香港幾時加人工？
據《日經新聞》報道，調整薪酬後，月薪起點將由現時的25.5萬日圓（約1.5萬港元）大幅增至30萬日圓（1.77萬港元），年資1至2年的新門市主管月薪則從29萬日圓（約1.71萬港元）調高到39萬日圓（約2.3萬港元)。
香港UNIQLO官網顯示，全職售貨員基本月薪為1.55萬元，較日本員工漲薪後大概低2,200元，而個別店舖另有每月800元的地點津貼，以此計算，全職售貨員月薪可達1.63萬元，但仍較日本低1,400元。
香港員工理應加薪
資料顯示，該公司旗下員工按照能力、成就等因素，分為約20個薪酬級別。作為調薪計畫的一環，該公司將對每個級別設定新的基本薪資，並取消當前按職稱、地點來給予額外津貼。整體來說，這些調整料將使該公司在日本的勞動成本增加15%左右。
隨著迅銷成為全球第3大的服飾公司，也聚焦日本以外的市場。UNIQLO全球營運部門貢獻全集團一半的營收，並在截至去年8月的上個財政年度，帶來比日本國內還多的營業利益。迅銷表示，統一其全球薪資標準、把日本薪資調高到接近國際標準，藉此讓更多在日本受訓的員工派駐海外，或海外員工調派日本。
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