日本人口老化問題嚴重，為搶救生育率，厚生勞動省明年將提育兒介護休業法修正案，擬要求企業給予育有未滿3歲幼童的員工選擇在家工作；對育有未滿3歲幼童的員工，公司有義務盡力給予在家工作的選項，目標明年國會通過修法。
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人人都要WFH
厚勞省今（12日）召開專家研究會，會後報告建議，「讓家有未滿3歲幼童的員工，利用遠距上班或縮短工時等制度是重要的事」，「政府應要求企業有義務盡力讓育有0到2歲嬰幼兒的員工，能選擇在家工作」另提醒地方政府，不得以父母在家工作為理由，拒絕他們的小孩進入托兒所。
2026年後先好生
研究會認為小孩上小學前，都不該讓家長加班，因此報告又建議，現時在家有未滿3歲童的父母提出申請，公司必須同意每天只工作6個小時，且必需免除加班。但其實距離真正落實，仍要一段時間，若法案獲得通過，最遲2026年實施。
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