科技方便了工作，有時候只需要一部手提電話就可以隨時隨地工作，變相隨時可以做嘢，放工後「在家工作」情況不罕見，造成隱形加班。北京有打工仔被炒後向公司索償500小時加班費，結果上訴成功，獲3萬元（人民幣）加班費作賠償。
Table of Contents
睇吓啲公司仲敢唔敢亂炒人！
近日在北京，一名李姓女士控告一間科技公司，指自己被辭退後，公司未有在她任職期間，就下班後、休息日及法定節假日回覆客戶群訊息支付加班費，因此入稟控告公司要支持自2019年4月入職以來，合共500小時的加班費。
為了證明她放工後真的繼續做嘢，於是向法庭公開了有關的聊天記錄、排班表和釘釘打卡記錄截圖，同時提交了「假期社群官方賬號值班表」，進一步證明公司安排她週末及法定節假日定期加班。
香港法官諗嘢都無咁先進
本來一審的時候，法庭認為李女士不能證明具體工作內容，告公司唔入，但她不服上訴。二審時候，法庭認為根據勞動法及相關規定，不定時工作制須經勞動保障部門審批，但案中科技公司未有正式審批，並指出互聯網發展下，微信等社交媒體往往令打工仔「隱形加班」，一樣佔用公餘時間，不能說不在工作場所工作就不是加班。
法庭最終根據聊天記錄，確認李女士科技公司在休息日安排李女士利用社交媒體工作，具有周期性和固定性，應當認定為加班，科技公司應支付加班費。
法院在判決書中指出，隨著經濟發展及互聯網技術的進步，勞動者工作模式越來越靈活，可以通過電腦、手機隨時隨地提供勞動，不再拘束於用人單位提供的工作地點，特別是勞動者在工作時間、工作場所以外利用微信等社交媒體開展工作等情況並不鮮見，對於此類勞動者隱形加班問題，不能僅因勞動者未在用人單位工作場所進行工作來否定加班，而應虛化工作場所概念，綜合考慮勞動者是否提供了實質工作內容認定加班情況。
上訴成功獲賠3萬
法庭在考慮李女士加班的頻率、工時長、內容及其薪資標準，判科持公司支合共3萬元的加班費。
Follow我們 Social Channel 得到最新資訊 : IG: wavingcat.hk FB: WavingCat招財貓
