近期不少冰島、英國等歐盟國家開始試驗「週休三日」的新制度後，很多行業或公司都能快速且有效地提高生產力，來彌補一週只工作 4 天可能帶來的產能損失。韓國電子產品製造商三星電子（Samsung Electronics）月內開始容許非工廠員工一週工作4天，每月僅限1次，但須滿足特定條件。
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工作與生活模式平衡的新趨勢
韓國《經濟日報》12日引述業內消息人士稱，三星電子裝置解決方案（Device Solutions，DS）及裝置體驗（Device Experience，DX）部門所有員工6月起可在每月支薪週的星期五休假1天。三星每個月21日發薪。報道指，只有每月工時達160至168小時的人方可提出申請，員工亦可放棄休假。
裝置解決方案部門稱這天為「家庭日」（Family Day），裝置體驗部門則稱為「發展日」（Development Day）。三星電子在較早前舉行的2023年度薪金待遇談判上提出這項新措施的提議時，工會代表表示同意。
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