山東一家化工企業近日因強制要求，規定28至58歲未婚員工須於期限內完婚，否則將被解僱，此舉最終遭當地人社局介入糾正，責令撤回違法規定。
事件源於山東舜天化工集團發布的一則極具爭議性的內部通知。該通知設下嚴格時間表，要求適齡單身員工必須在2025年9月30日前解決個人婚姻問題。更令人詫異的是，公司還制定了層層遞進的懲處機制：若員工一季內未能覓得良緣需寫檢討報告，兩季內仍未完成則需接受考核，三季後依然未能成家，公司將終止其勞動合約。
通知中的措辭更顯強硬，將未婚員工的個人選擇與道德品性掛鉤。企業聲稱不願成家、不順從父母、無法建立感情關係，以及不接受同事建議等行為，皆屬「不忠不孝不仁不義」。雖然企業負責人後來解釋，此舉原意是為了關心和推動大齡未婚職工及時成家，但其強制性的手段顯然越過了法律底線。
事件經媒體曝光後迅速引起軒然大波。沂南縣人力資源和社會保障局於2月13日立即採取行動，約談企業負責人並明確指出該通知嚴重違反《勞動法》和《勞動合同法》的相關規定。在接獲責令改正指令書後，山東舜天化工集團隨即宣布撤銷該項規定，並承諾加強法律法規學習，避免類似事件重演。
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