柏林工廠搶人才失敗 人工少20%兼成日OT Tesla被轟冇同埋心

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Tesla柏林工廠被多名前員工炮轟人工低兼成OT,結果搶人才失敗導致出貨量大減,成為德國出名的無同理心雇主。

邊有咁多工作狂吖

Tesla老闆Elon Musk是出名的工作狂,自己每天工作至三更半夜,最近因為收購了Twitter,他由每晚睡在Tesla公司變成睡在Twitter總部。工作狂本身不是錯,但Tesla的公司文化對歐洲員工來說就確實苛刻,而且人工比同類工種少一大截,結果Elon Musk搶不到人才,例如Tesla在柏林的超級工廠就面臨人才外流問題,直接令Tesla出貨量大減。

工作環境total chaos 

綜合外媒報道,陸續有柏林工廠前員工爆料批評Tesla苛刻,他們主動離職的主要原因不外乎工作條件劣、工資低、不公平或管理層經驗不足,甚至有現役員工大彈柏林工廠是「完全混亂」(total chaos),指出同事因為對工作失去動力,結果請病假多過返工。

與其說Tesla都有裁員,不如說是換血,現時公司全球職位空缺達7,500名,是今年6月的2倍,而且是破紀錄的水平。另一邊廂,德國作為汽車大國,員工不做Tesla,大可以東家唔打打西方,轉工到其他汽車大品牌。據悉,前年Tesla還是德國工科畢業生最理想雇主的第2名,僅次於Google,但去年已急跌至第6名,落後不少汽車公司。

人工低兼成日OT

打工就一定辛苦啦,有時候薪金報酬是搶不搶到人才的關鍵,但有工會表示,Tesla員工的人工比同類工種低20%,難怪人手不足威脅到Tesla的產量,據悉柏林工廠現時的生產速度是每周2,000架Model Y,離目標的5,000架差2.5倍!

人工少已經好可怕,另有前員工指摘Tesla除了不懂搶人才,更不懂留人才,例如職位工作描述提到員工必須願意按項目而定,於周末和晚上工作。這個香港雇勞合約常見的條款,歐洲人見到會反感,對於有家室的員工來講更是難以接受,斥Tesla「欠缺同埋心」。

工會抵制

Tesla的人事部門不是沒有出過招搶人才,例如提高新入職員工的薪金至接近同行水平,但有批評指出舊員工的薪金沒有提升多少,對後者很不公平,結果引發有關工會反抗,最後Tesla唯有跪低,將整體員工平均加薪6%,但工會指公司仍存在大量不公平的地方,相信問題難以一朝一夕解決。

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